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Position: Home > Articles > NEW ISSUES ARISEN FROM CONTRACT-BASED EMPLOYMENTS IN AGRICULTURAL RESEARCH INSTITUTES AND ITS COUNTER MEASURES Management for Economy in Agricultural Scientific Research 2008 (4) 27-29

农业科研单位实行全员聘用制改革呈现的新问题以及对策

作  者：
赵宏远
单  位：
安徽省农业科学院
关键词：
农业科研单位;聘用制;改革;问题;对策
摘  要：
全员聘用制作为一项基本的用人制度已经在事业单位中实施,文章针对农业科研单位实施全员聘用制的现状,分析了在实施过程中呈现的因人设岗、急功近利、人才流失、合同虚化以及未聘人员安置等新问题,并从提高认识、逐步推进、加强调研、健全制度等方面提出解决对策。
译  名：
NEW ISSUES ARISEN FROM CONTRACT-BASED EMPLOYMENTS IN AGRICULTURAL RESEARCH INSTITUTES AND ITS COUNTER MEASURES
作  者：
Zhao Hongyuan(Anhui Academy of Agricultural Sciences,Hefei 230031)
关键词：
agriculture research institute;contract-based employment;reform;issues;counter measures
摘  要：
As a basic recruitment institution,the contract-based employment has been implemented in the research institutes.In the context of current contract-based employment,the paper analyzed the new issues arisen in the recruitment process including creating a specific position for a staff,seeking short-term benefits,brain drain,vague contract,as well as the resettlement of staffs who haven't been contracted.The paper also proposed solution in the aspects of awareness-raising,phase-by-phase implementation,survey and improve the systems,etc.

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