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Position: Home > Articles > Exploration of Post Setting Management System in Agricultural Research Institutions Tropical Agricultural Engineering 2008,32 (1) 61-65

关于农业科研单位实行岗位设置管理制度的探索

作  者：
方骥贤
单  位：
中国热带农业科学院人事处
关键词：
农业科研单位;岗位设置;对策
摘  要：
实行岗位设置管理制度,建立起以按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、契约管理为主要特征的岗位管理体系,是农业科研单位深化人事制度改革的重要举措。本文从农业科研单位岗位设置特点、存在问题、原则思路和制度框架等方面进行分析和探讨。
译  名：
Exploration of Post Setting Management System in Agricultural Research Institutions
作  者：
FANG Jixian ( Human Resources Department , CATAS , Danzhou , Hainan 571737 )
关键词：
Agricultural Research Institution ; Post setting ; Countermeasure
摘  要：
Implementing post setting management system is an important measure to deepen the human resource reform in agricultural research institutions . Post setting management system is characterised by four aspects : setting post according to demand , winning the post through competition , offering salary according to the post , and contract management . Post setting features , existing problems , principles and rules are analyzed and discussed .

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