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RBRVS在公立医院医务人员绩效评价中的应用

作  者:
王雪婷
单  位:
西安石油大学经济管理学院
关键词:
RBRVS;公立医院;医务人员;绩效评价
摘  要:
公立医院针对医务人员积极开展绩效评价,能够有效调动医务人员的工作积极性,使其始终保持着高度的热情,完成各项医疗活动,给患者提供更为高效优质的医疗服务。本文主要从RBRVS理论的基本情况分析入手,从理论可行性和实践可行性两个方面阐述了公立医院引入RBRVS的可行性,并介绍了RBRVS在公立医院医务人员绩效评价中的具体应用情况,为有效提升公立医院医务人员绩效评价水平提供一定借鉴和参考。
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