安增科;张光宏

中南财经政法大学工商管理学院

资本移入;富余劳动力;转移

本文认为,从建立湖北省农村富余劳动力转移长效机制的角度来看资本移入优于劳务输出。由于资本密集地区受要素价格均等化和贫困化增长的影响,无法提高劳动力价格,而劳动者又要承担较高的流动成本、社会成本和生活成本,限制了对劳动力的吸纳能力。湖北省属于资本稀缺、劳动力密集、生活费用较低的地区,资本移入之后,不仅可以增加正式部门的劳动需求,而且可以带动非正式部门的劳动需求,同时为农业部门提供市场,从而形成一个以资本为核心,正式部门、非正式部门、农业部门为外环的良性就业圈。因此,解决湖北农村富余劳动力转移的长效机制应当是制定政策,吸引东部资本流入。