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他该不该被评为优秀?

关键词:
休息时间;主观能动性;年终考核;事业单位;部门;主任;人身
摘  要:
年底,某事业单位又开始了一年一度的年终考核.有一个部门这一年的工作成绩比较突出,主要因为该部门这一年的人手特别少,原来需8个人干的工作都压在了仅有的4个人身上,同时该部门还单独承担了三项大的工作.部门主任是一位肯干、热情的人,在任务重、人员少,时间紧、条件差的情况下,他硬是带领其他三个人顺利、圆满地完成了所有任务,并受到了上级机关的表扬,按说,由4个人来完成这些任务是不太容易的,但是部门主任极大地发挥主观能动性,牺牲了许多休息时间,制定了比较完善的计划.从而圆满完成任务.另外,部门的其他3个人里有两个人工作比较出色.但评选优秀的名额有限,一个部门只能评出一名优秀员工.

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