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Position: Home > Articles > A Flexible and Lifetime Employment System of Appointment in Colleges and Universities Higher Agricultural Education 2002 (7) 51-53

高校人事聘用制改革与构建的新思考

作者：

宁波;王英华;郑卫东

单位：

上海水产大学

关键词：

聘用制;评估制;加法原则;减法原则

摘要：

本文剖析了全员聘用制的优点和消极因素 ,并提出高校构建流动与稳定岗位相结合、聘用制与评估制相得益彰的人才选拔聘用制度的思路和途径

译名：

A Flexible and Lifetime Employment System of Appointment in Colleges and Universities

作者：

NING Bo, WANG Ying hua, ZHENG Wei dong (Shanghai Fisheries University, Shanghai 200090 China)

关键词：

system of appointment; system of assessment; addition rule; the substraction rule

摘要：

It was discussed in this paper that the good and bad features on the system of appointment involved all staffs in the colleges and universities of China. The authors tried to design a new system of appointment in colleges and universities, which can benefit from flexible employment with lifetime employment and assessing all faculty members periodically.

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