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浅析基层公务员的薪酬满意度——基于公平理论视角

作  者:
李金;姜雨峰
单  位:
长春工业大学人文学院
关键词:
基层公务员;薪酬满意度;公平理论
摘  要:
研究基层公务员薪酬满意度的前置因素,对提高其薪酬满意度和完善基层公务员的激励机制有重要的作用,进而影响其工作积极性、工作绩效、行为绩效等。本论文基于公平理论分析组织公平、工作特性及薪酬政策和管理对基层公务员薪酬满意度的影响,其中组织公平越高,薪酬满意度越高;工作特性越复杂,薪酬满意度越低;上级与下级在薪酬政策和管理的决策和过程中信息互动越频繁,薪酬满意度越高。
译  名:
Research on the influence of salary satisfaction of grass-roots civil servants——Based on the perspective of equity theory
作  者:
Li Jin;
单  位:
Li Jin

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