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关于高校职称评聘模式的思考

作  者:
颜玄洲;胡春晓
单  位:
江西农业大学
关键词:
职称;评聘模式;制度改革
摘  要:
高校人事制度的改革是我国事业单位人事制度改革的最后一个壁垒,与人事制度改革密切相关的职称制度的改革已势在必行。目前很多高校在职称制度的改革方面做了一些尝试,取得一定的成效。只有把职称评定向职务聘任转变,进一步强化单位对专业技术人员的聘任,淡化职称制度中的政府行为,才能使高校的职称制度适应社会主义市场经济体制。

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