当前位置: 首页 > 文章 > 新生代员工特点及管理策略 以江苏省农业科学院为例 农业科技管理 2022,41 (4) 72-74,86
Position: Home > Articles > Characteristics and Administrative Strategies of New Generation Employees,A Case Study of Jiangsu Academy of Agricultural Sciences Management of Agricultural Science and Technology 2022,41 (4) 72-74,86

新生代员工特点及管理策略 以江苏省农业科学院为例

作  者:
顾霏雨;汤琪
单  位:
江苏省农业科学院
关键词:
新生代员工;特点;管理策略;职业感觉;职业习惯;职业发展;江苏省农业科学院
摘  要:
当前,新生代员工已经步入职场,并将逐步成为推动组织发展的生力军.加强新生代员工特点及管理策略研究,对于促进新生代员工健康快速成长、推动组织持续高效发展具有重要意义.文章界定了新生代员工概念,并以江苏省农业科学院为例,系统剖析了新生代员工特点,针对特点从帮助找到职业感觉、推动养成职业习惯、注重引导职业发展和积极响应各类诉求等方面提出管理策略,以期为"十四五"农业科研单位更好地管理新生代员工提供借鉴.
译  名:
Characteristics and Administrative Strategies of New Generation Employees,A Case Study of Jiangsu Academy of Agricultural Sciences

相似文章

计量
文章访问数: 6
HTML全文浏览量: 0
PDF下载量: 1

所属期刊

推荐期刊